Con la competencia educativa saturándose día con día, el título universitario ha dejado de ser una definitiva ventaja competitiva. Más allá de la naturaleza insustituible de algunas carreras que, por esencia, obligan al estudio especializado para su adecuado desarrollo, el presente premia de una manera cada vez más latente a la creatividad antes que al […]
La creatividad, clave en el futuro laboral Leer más »
De acuerdo a un estudio de la compañía Gallup, los trabajadores satisfechos brindan 22% más ganancias y son 21% más productivos que aquellos que no lo están. Ejemplos claros los podemos obtener en marcas que forman parte de la cotidianeidad de un sinfín de personas como: Facebook, Google, Dropbox o Airbnb. Si una característica tiene
El espacio laboral, un recurso para estimular la creatividad Leer más »
La renegociación del Tratado de Libre Comercio entre Canadá, México y Estados Unidos dio paso a la reforma de más de 400 artículos de la Ley Federal del Trabajo Mexicana. De esta manera, como ha sido constante cada que existen modificaciones, se tiene la intención de fortalecer los ejercicios democráticos y la justicia laboral. Sin
¿Conoces la última reforma a la Ley Federal de Trabajo? Leer más »
El control de gastos es la estrategia financiera que permite delimitar de forma adecuada las salidas de dinero que deriven de la operación de una empresa. De esta forma se optimiza el manejo del dinero con el que se cuenta, evitando las fugas innecesarias del mismo. Tener una estrategia bien definida es imprescindible y no
Cómo saber si estás teniendo un buen control de gastos en tu empresa Leer más »
La juventud y su inserción laboral son dos temas que siempre han estado ligados, principalmente en países cuyas prácticas económicas suelen ser perfectibles y donde la abundancia de oportunidades laborales es limitada. Por tal razón, las grandes empresas, los consorcios de mayor crecimiento, estabilidad y solvencia económica, son fundamentales en la economía nacional y tienen
Acuerdo por la Empleabilidad Juvenil: ayudando a los jóvenes a unirse al mercado laboral Leer más »
Al ambiente generado por las emociones de cada individuo dentro de una empresa, y que en colectivo forma una organización, se le conoce como Clima Organizacional. El Clima Organizacional es un concepto vital dentro del ámbito laboral dado que, al ser consecuencia de la motivación emocional, física y mental de la gente que compone una
5 libros recomendables sobre Clima Organizacional Leer más »
El registro de jornada laboral es obligatorio, por lo tanto, las empresas deben tener un control eficiente y eficaz del horario de sus trabajadores, es decir cuándo entran, cuándo salen y cuánto trabajó de modo individual al día; en otras palabras, se trata de un registro de trabajo efectivo. ¿Por qué es necesario un registro
Razones para llevar un registro de la jornada laboral Leer más »
En los últimos años, el Outsourcing, Administración de personal, Subcontratación o Tercerización, como también se le conoce; se ha vuelto una necesidad para aquellas empresas que buscan consolidarse a corto y mediano plazo, ello porque se cubren tareas específicas, apoyando la subestructura de la empresa y canalizando el trabajo hacia terceros. En pocas palabras, si una
Qué debe tener una empresa de Outsourcing Leer más »
El Outsourcing también es conocido como tercerización o subcontratación, comúnmente se centra en la administración, tanto de la nómina como de personal. Entonces, el Outsourcing terceriza una tarea a un profesional por medio de una empresa que proporcione este servicio. Pero, ¿por qué dejar esta labor en manos de otros? Hasta cierto punto, es normal
Los mitos del Outsourcing Leer más »
En la actualidad los jóvenes enfrentan una situación laboral compleja con una tasa de desempleo más alta que el resto de la población. Por lo que no solo es un reto para ellos sino también para las universidades, centros de formación, empresas e instituciones, que deben asegurar una adecuada inserción de los jóvenes en un
Empleo y Millenials Leer más »