noviembre 2019

La primera entrevista laboral siempre genera un sentimiento especial. La falta de experiencia en el tema, puede ocasionar una preocupación que, de no ser solventada de manera adecuada, podría entorpecer el desenvolvimiento a la hora de enfrentarse al reclutador y exponer la valía con la que se cuenta para adquirir un empleo. Es por esta […]

El término “automatización” tiene un peso específico en el ámbito laboral. El concepto ha tenido una connotación negativa al relacionarse con la sustitución de mano de obra por maquinaria con el fin de optimizar tiempos y reducir gastos. Sin embargo, si bien su práctica sí tiene la intención de perfeccionar procesos, no va de la

A la subcontratación de personal se le conoce también como “tercerización”. Por sus ventajas, como la consecución de mayor eficiencia y rentabilidad para las empresas, esta práctica se ha vuelto cada vez más habitual a nivel mundial y toda empresa debería tomarla en consideración a manera de perfeccionar procesos y reducir gastos. Por su naturaleza,

“Capital humano” es uno de los términos más usuales del presente para referirse a la gente que labora en una compañía. Este concepto va muy de la mano con la evolución de la cultura empresarial y es un reflejo claro de la ahora presente procuración del ser humano en materia laboral, dándole un valor por

El talento humano es uno de los activos más valiosos con los que puede contar cualquier empresa. Tener empleados de calidad, que a través de sus capacidades brinden beneficios a tu compañía, es algo que debe ser valorado de sobremanera, principalmente si se busca la trascendencia empresarial en el mediano y largo plazo. Por la