¿Por qué conviene contratar servicios de maquila de nómina? El cálculo de nóminas en una empresa resulta muchas veces complicado debido a la carga de trabajo que implica para el área de Recursos Humanos y, si la empresa se encuentra en constante crecimiento, dicha carga aumenta a la par y es probable que el área […]
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¿Qué son el ICSOE y el SISUB? Entre las nuevas reformas que se hicieron en temas de outsourcing como el registro obligatorio en el REPSE, del que ya hablamos aquí, existen otras especificaciones que es necesario que cumplan todas las personas físicas o morales que se dediquen a la prestación de servicios especializados, como las
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Todo lo que necesita saber sobre el REPSE A raíz de la reforma al outsourcing en México, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) aprobó la habilitación del REPSE, mejor conocido como Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas, el cual, como su nombre lo indica, es un registro que servirá para
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La importancia de un buen clima laboral en la empresa No es un secreto que una parte esencial para el buen funcionamiento de una organización es su capital humano, porque básicamente sin colaboradores, nuestra empresa no podría llevar a cabo sus funciones con la normalidad y el éxito esperados, por lo que cada vez más
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Existe un estrecho margen entre la legalidad y la ilegalidad si hablamos de la subcontratación, una figura que gana popularidad con el paso de los años, con ventajas y desventajas, adeptos y detractores. Conozca las diferencias entre el Outsourcing legal y el ilegal. ¿Outsourcing legal o ilegal? El Outsourcing Legal es un servicio que permite
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La figura del Outsourcing ha experimentado en los últimos 5 años un importante crecimiento de 31 % en México, razón por la cuál es necesario que te asegures de contratar Outsourcing certificado, que cumplan con los parámetros legales para eliminar la posibilidad de riesgos con la ley. Si bien se trata de un crecimiento positivo
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En la actualidad los jóvenes enfrentan una situación laboral compleja con una tasa de desempleo más alta que el resto de la población. Por lo que no solo es un reto para ellos sino también para las universidades, centros de formación, empresas e instituciones, que deben asegurar una adecuada inserción de los jóvenes en un
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