Una gran forma de ahorrar tiempo y dinero para una empresa, es saber delegar los trabajos en los que no es experta a quien sí tiene la experiencia para hacerlos. Cuando se trata de reclutamiento, el tema se vuelve vital, debido a que todas las empresas requieren del talento humano más capacitado para funcionar de […]
Ahorra tiempo y dinero con una agencia de reclutamiento y selección de personal. Leer más »
La administración de nómina es una labor tanto compleja como imprescindible para todas las empresas. Por más satisfecho que un trabajador se encuentre en la compañía en donde presta sus servicios, si ésta no es capaz de remunerarle de una forma justa y adecuada acorde a lo estipulado, el trabajador terminará migrando. La administración externa
Administración de nómina, ¿a qué se refiere y qué beneficios te ofrece? Leer más »
El empleado es el activo más valioso de una empresa. De éste depende el buen desempeño operativo en una organización y representa casi un 70% de sus gastos. Por tal razón, buscar que el capital humano funcione de forma óptima es una inversión imprescindible para la consecución de los objetivos establecidos de una compañía, así
7 razones para Invertir en desarrollo de personal y ambiente laboral Leer más »
En México, los factores de riesgo que afectan el ambiente laboral y la salud de los empleados, son solventados a través de una normativa que mejora las prácticas de una empresa, con el fin de procurar el mejor clima laboral y garantizar la seguridad del trabajador, al mismo tiempo que facilitan su trabajo y optimizan
5 tips para que tu empresa cumpla con la NOM-035. Leer más »
La primera entrevista laboral siempre genera un sentimiento especial. La falta de experiencia en el tema, puede ocasionar una preocupación que, de no ser solventada de manera adecuada, podría entorpecer el desenvolvimiento a la hora de enfrentarse al reclutador y exponer la valía con la que se cuenta para adquirir un empleo. Es por esta
Todo lo que necesitas saber para tener éxito en tu primera entrevista de trabajo Leer más »
El término “automatización” tiene un peso específico en el ámbito laboral. El concepto ha tenido una connotación negativa al relacionarse con la sustitución de mano de obra por maquinaria con el fin de optimizar tiempos y reducir gastos. Sin embargo, si bien su práctica sí tiene la intención de perfeccionar procesos, no va de la
¿Qué significa automatizar procesos en Recursos Humanos? Leer más »
La tercerización se ha vuelto una práctica necesaria en toda compañía que se encuentre en etapa de crecimiento o maduración y pretenda enfocarse en lo que su industria le determine para ser competitiva. Esta actividad, también conocida como “subcontratación”, consiste en la delegación de tareas específicas a un proveedor externo especialista en temas que la
Los beneficios de recurrir a la tercerización Leer más »
En el pasado, los derechos de maternidad y paternidad en caso de adopción eran nulos y no equiparables con los de maternidad y paternidad por nacimiento de un bebé. Aquellas personas que no pudieran o quisieran tener hijos por nacimiento, sino por un proceso de adopción, no contarían con los mismos derechos. No obstante, para
Licencias de maternidad y paternidad en casos de adopción Leer más »
A la subcontratación de personal se le conoce también como “tercerización”. Por sus ventajas, como la consecución de mayor eficiencia y rentabilidad para las empresas, esta práctica se ha vuelto cada vez más habitual a nivel mundial y toda empresa debería tomarla en consideración a manera de perfeccionar procesos y reducir gastos. Por su naturaleza,
¿Cuándo implementar la tercerización de personal? Leer más »
Un gasto hormiga es aquel que a simple vista no se percibe, pero se hace con una constancia tal que termina siendo definitorio en la consecución de los objetivos financieros. En el ámbito laboral, este tipo de gasto parece inofensivo e incluso benéfico para la operación diaria de una empresa. Sin embargo, una vez que
¿Cómo prevenir los gastos hormiga en tu empresa? Leer más »