La tercerización se ha vuelto una práctica necesaria en toda compañía que se encuentre en etapa de crecimiento o maduración y pretenda enfocarse en lo que su industria le determine para ser competitiva. […]
Los beneficios de recurrir a la tercerización Ver más »
El registro de jornada laboral es obligatorio, por lo tanto, las empresas deben tener un control eficiente y eficaz del horario de sus trabajadores, es decir cuándo entran, cuándo salen y cuánto trabajó
Razones para llevar un registro de la jornada laboral Ver más »
En los últimos años, el Outsourcing, Administración de personal, Subcontratación o Tercerización, como también se le conoce; se ha vuelto una necesidad para aquellas empresas que buscan consolidarse a corto y mediano plazo, ello
Qué debe tener una empresa de Outsourcing Ver más »
El Outsourcing también es conocido como tercerización o subcontratación, comúnmente se centra en la administración, tanto de la nómina como de personal. Entonces, el Outsourcing terceriza una tarea a un profesional por medio
Los mitos del Outsourcing Ver más »
Hoy en día, muchas empresas se encargan de administrar ellas mismas su nómina, descuidando otras áreas que permitan consolidar el proyecto empresarial. Esto nos es pertinente porque, la nómina no solo es cubrir
Administración de Nómina, ¿qué es y por qué es importante? Ver más »
También conocida como Tercerización de personal, el Outsourcing o Administración de Nómina es un servicio que permite a una empresa aumentar su capacidad para desarrollar cierta actividad, mientras que los detalles operacionales son
Administración de Nómina, te decimos lo que debes saber Ver más »
