Staffing

Si se ha recibido una llamada de trabajo, eso significa que el reclutador eligió un currículum sobre el de otros, lo que indica que el aspirante al puesto tendrá una entrevista de trabajo. Sin embargo, algo que resulta muy vergonzoso para un candidato a ocupar un puesto laboral es no saber cómo responder ciertas preguntas, […]

En pocas palabras, un headhunter es un cazatalentos de puestos empresariales. Cuando las empresas necesitan cubrir puestos estratégicos dentro de la organización, acuden a un headhunter, el cual se encarga de encontrar al talento idóneo para el puesto que se requiere, sobre todo en perfiles directivos.   ¿Cómo trabaja el headhunter? Ofrecerá a la empresa que

La capacitación de personal se refiere a esa actividad que mejora la actitud, el conocimiento o las habilidades de los empleados, con la finalidad de mejorar y desarrollar sus habilidades y competencias. Hoy en día, el ambiente empresarial exige personal competente con mayor profesionalismo. Sin embargo, cuando un profesional se encuentra laborando dentro de una

Hoy en día, los métodos de trabajo han cambiado respecto a hace algunos años, y por lo tanto los perfiles de trabajo también se han modificado, adaptándose a los nuevos ritmos laborales, en los que no solo interviene la preparación que tenga el candidato a ocupar un puesto, sino también a la competitividad que pueda