Nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones

 

Desde hace algunos meses habíamos escuchado sobre la posibilidad de modificación a la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones (artículos 76 y 78) para las y los trabajadores. Hoy la Reforma es una realidad y entrará en vigor este primero de enero de 2023.

Con esta nueva modificación se duplican los días de vacaciones actuales, empezando por pasar de 6 a 12 días de vacaciones tras el primer año de servicio cumplido en la empresa, de 7 a 14 días a partir del segundo año y aumentado en dos días cada año subsecuente y hasta el sexto. A partir de este año, los días aumentarán en dos por cada cinco años de servicio hasta llegar a 32 días de vacaciones a partir de los 31 años de servicio.

La tabla de vacaciones será así de ahora en adelante:

Años trabajados	Días de vacaciones
1	12
2	14
3	16
4	18
5	20
6-10	22
11-15	24
16-20	26
21-25	28
26-30	30
31-36	32

 

Estos días podrán tomarse de forma continua o a discreción de la persona que los solicita y es necesario que los patrones entreguen anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga la antigüedad y el periodo de vacaciones que corresponde según el caso.

 

 

Esta reforma se planteó para ayudar a mejorar las condiciones laborales de las personas en México, pues el descanso es necesario para la salud física y mental de cada uno de los colaboradores, además de ayudar a mejorar la productividad; sin embargo, el cambio podría resultar un poco drástico, en especial para las pequeñas y medianas empresas, que podrían tener más dificultades o disponer de menor personal para cubrir las labores del colaborador ausente, sin olvidar el impacto económico y fiscal que esto podría tener, por lo cual en Grupo Estrategia recomendamos tener una cultura organizacional bien establecida, así como una minuciosa estrategia planificada que permita la ejecución de todos los procesos sin contratiempos, situación que sería benéfica para que ambas partes (el colaborador y la empresa) puedan gozar de este periodo más largo.

Grupo Estrategia le ofrece el servicio de desarrollo organizacional, maquila de nómina y servicios especializados; nosotros nos ocupamos del capital humano de su empresa mientras usted sigue creando las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos que se proponga en este 2023. Contáctenos para obtener una asesoría totalmente personalizada y adecuada a sus necesidades.

 

Fuentes:

https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5675889&fecha=27/12/2022#gsc.tab=0