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El Clima Laboral se define como el medio ambiente físico y humano en el que se desarrolla un trabajo, que influye con la Satisfacción del Personal siendo este el centro del trabajo y el elemento más importante de la empresa.

El Clima Laboral distingue a las empresas exitosas de las que no lo son, está relacionado con el “saber hacer” de los directivos, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción dentro de la empresa, con las máquinas utilizadas y con la propia actividad de cada uno.

Los directivos de una empresa, con su cultura y gestión son quienes proporcionan o no el terreno adecuado para que se dé un buen Clima Laboral, y forma parte de las Políticas de Personal y Recursos Humanos. Un mal Clima Laboral será el encargado de destruir el Ambiente de Trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento.

Te dejamos algunos factores que puedes considerar para generar un Clima Laboral Adecuado en tu empresa:

  • Condiciones físicas
    Características del espacio físico del que dispone la empresa para que los empleados desarrollen su trabajo.
  • Independencia
    Grado de autonomía para la ejecución de sus tareas habituales.
  • Implicación
    Grado de entrega que obtiene la empresa de sus colaboradores.
  • Igualdad
    Que todos los miembros de la empresa sean tratados con criterios justos sin ser discriminados.
  • Liderazgo
    Relación de los líderes con sus colaboradores.
  • Relaciones
    La manera de comunicarse con otros, el grado de madurez, respeto, confianza, la falta de compañerismo son aspectos de suma importancia.
  • Reconocimiento
    Ayudar a destacar el trabajo bien hecho de cualquiera de los colaboradores sin importar el rango o puesto.
  • Remuneraciones
    Políticas salariales con parámetros que midan la eficacia y los resultados, para generar un ambiente motivado.
  • Organización
    La existencia de métodos operativos y establecidos, que permita el trabajo mediante procesos.

En Grupo Estrategia combinamos el conocimiento de cada industria con soluciones innovadoras de Reclutamiento y Selección para ayudarte a adquirir, desarrollar y optimizar el recurso más importante de toda empresa… El Capital Humano.

julio 25, 2019

Desarrollo de Clima Laboral

El Clima Laboral se define como el medio ambiente físico y humano en el […]